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    2024年4月现代管理学真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2024.04    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    人力资源规划的内容一般包括

    • A、人力资源补充计划
    • B、人力资源调配计划
    • C、人力资源开发计划
    • D、员工职业发展规划
    • E、人力资源削减计划
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    论述:试述管理在社会发展中的作用。

    沙因把有关人的特性的研究概括为

    • A、“社会人假设”
    • B、“经济人假设”
    • C、“成熟人假设”
    • D、“理性一经济人假设”
    • E、“自我实现人假设”

    在制定目标的程序中,需要管理者熟悉组织自身的资源与实际能力,充分认识组织的优势及问题,同时对组织所处的外部环境和未来可能发生的变化进行分析,在此基础上

    • A、进行前期准备
    • B、确定关键目标因素
    • C、调整组织结构与职责分工
    • D、拟定总目标

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